チームナーシング

チームナーシングとは、看護職員がチームを組み、そこに割り当てられた複数の患者のケアを、チームリーダーを中心に実践していく看護方式である。チームリーダーは看護計画を立て、カンファレンスを開き、患者のケアに関する情報交換やメンバーの指導を行う。

チームナーシングでは、通常、メンバーを日や週単位で随時交替するが、メンバーを一定期間固定し、同じメンバーが常に同じ患者グループを担当する方式を「固定チームナーシング」と呼ぶ。

看護ケア提供システムの方式には、チームナーシングのほかに、次のようなものがある。
・機能別看護：業務内容別に看護師の役割を決める
・プライマリーナーシング：1人の看護師（プライマリナース）が1人または数人の患者に対し、入院から退院まで継続してケアの責任を持つ
・モジュール型継続受け持ち方式：プライマリーナーシングを実践的に応用した形で、病棟の入院患者をいくつかのモジュール（単位）に分け、モジュール内で継続的に患者を受け持つ

■参考文献
●和田攻，他編：看護大事典 第2版．医学書院，2010，p.1965．

監修：林 洋（東京有明医療大学 学長）
執筆：小野香奈（有明医療大学看護学部看護学科　助教）